“Τίποτα δεν αλλάζει, αν δεν αλλάξουμε πρώτα εμείς”

Το Μανιφέστο του Επιχειρείν

Η  πολυεπίπεδη παρέμβαση του κ. Σ. Σταυρίδη

 
Από: Π.Τσακιρίδη

 
Ο Στέλιος Σταυρίδης είναι εδώ και λίγες ημέρες ο  νέος πρόεδρος της Λέσχης Επιχειρηματικότητας.

Με αυτή την αφορμή, πραγματοποιήσαμε μια συζήτηση μαζί του, σε μία πρώτη αποκλειστική εξομολόγησή του εκ βαθέων, για μια διαφορετική ανάγνωση της έννοιας του επιχειρείν και του αγώνα όλων για ένα καλύτερο μέλλον.

Οι απόψεις του, αποτελούν την επιτομή αυτού που ορίζεται ως αιτούμενο στην σημερινή εποχή της ισοπέδωσης: σπινθηροβόλο πνεύμα, ασυγκράτητος, επίμονος, παθιασμένος υπερασπιστής του επιχειρείν, παλεύει με τον λόγο και τις πράξεις του να περάσει στην συνείδηση του κόσμου μία νέα αντίληψη που συμπυκνώνεται στην φράση: αγκαλιάστε την επιχειρηματικότητα.

Ανατόμος μίας δύσκολης εποχής, με δυνατές εμπειρίες, δεν διστάζει να βάλει το δάκτυλο “επί των τύπο των ήλων”, και απομακρύνει με αξιοθαύμαστη τεχνική τα ζιζάνια που καταστρέφουν το γόνιμο έδαφος μιας θετικής καλλιέργειας.

Με αναγεννησιακό λόγο, τολμάει να τσαλακώσει κακέκτυπα πρότυπα και να επανατοποθετήσει με ρεαλιστικό τρόπο το επιχειρείν εκεί που του αξίζει.

Δεν μιλάει από καθέδρας, σου λέει τι έκανε ο ίδιος και άλλα επιχειρηματικά ιερά πρότυπα στο δικό τους ξεκίνημα.

Ο ίδιος έχει βαδίσει σε δικά του μονοπάτια, σε εξίσου δύσκολους καιρούς, αλλά με ακλόνητη πεποίθηση ότι θα τα καταφέρει γιατί το αξίζει.

Μαχητικός από άποψη και όχι από ανάγκη, έχει δημιουργήσει με τις παρεμβάσεις του διαφοροποίηση του τρόπου σκέψης, προς θετική αναζήτηση ενεργητικής συμμετοχής για ένα καλύτερο αύριο σε μία άλλη Ελλάδα.

Σήμερα παρουσιάζουμε μια ολοκληρωμένη, αντισυμβατική, πολυεπίπεδη παρέμβαση του κ. Σ. Σταυρίδη, σε πέντε ενότητες που οικοδομούν το Μανιφέστο του Επιχειρείν:

 
Στo 1ο μέρος απολαύστε τον άνθρωπο πίσω από τον επιχειρηματία με ένα προσγειωμένο λόγο,

στο 2ο μέρος ανακαλύψτε τους Καταλύτες Ανάπτυξης,

στο 3ο μέρος ασκηθείτε στην Επανάσταση του Επιχειρείν,

στο 4ο μέρος προβληματιστείτε με το άρθρο -παρέμβαση του

και στο 5ο μέρος μεταμορφωθείτε από τους my way κανόνες του.

 
Η τόλμη του και οι προτροπές του θα έπρεπε να διδάσκονται στα ελληνικά σχολεία από τις πρώτες τάξεις του Δημοτικού, ένα διαρκές σφυροκόπημα για μία Ελλάδα που πρέπει να προκόψει και να παλέψει με ότι μέσα διαθέτει, και ιδίως με τον Έλληνα και την Ελληνίδα δημιουργούς στην πρώτη γραμμή.

 
• “Παγκόσμιοι πρωταθλητές στην επιχειρηματικότητα ?” Μπορούμε!»

Το σημερινό my way plus είναι διαφορετικό.

Μην περιμένετε να διαβάσετε μια συμβατική παρουσίαση, ενός συνηθισμένου εκπροσώπου μιας Λέσχης με τυπολατρικό καμβά αφήγησης, βαρετές και ανούσιες ερωταπαντήσεις και συνήθη ευχολόγια.

Εδώ παίζουμε μπάλα με τον Στέλιο.

Χμ….μπάλα? Μάλιστα. Μπάλα και μάλιστα με τερέν από χώμα…

Μου έχετε στείλει εκατοντάδες email που ζητάτε αυθεντικές φωνές.
Διαβάστε μία ιδιαίτερα αιρετική φωνή.

Από σήμερα έχετε έναν άνθρωπο που μπορείτε μαζί του να κατακτήσετε τον στόχο σας.

Η συζήτηση μου με τον κ. Στέλιο Σταυρίδη ξεκίνησε ανορθόδοξα, με μία ερώτηση δική του.

 
• “ Θέλεις να μάθεις ποιος είμαι?

Ένα παιδί που ξεκίνησε από τις αλάνες της Καλλιθέας, έπαιζε ωραία μπάλα, με ένα παγωτό ξυλάκι και ένα σουβλάκι έβγαινε όλη η ημέρα, δούλεψε όμως πολύ και πίστεψε στον εαυτό του.

Κάθε Έλληνας πρέπει να πιστέψει ότι έχει μέσα του έναν ηγέτη, έναν επιχειρηματία, έναν δημιουργό και να τον αναδείξει.

Σκέψου τους εφοπλιστές μας, το πώς ξεκίνησαν και το τι δημιούργησαν.

Ο Έλληνας μπορεί να είναι παγκόσμιος πρωταθλητής, όπου εκείνος επιλέξει.

Το έχουμε αποδείξει.

Ο μεγάλος εθνικός στόχος μας, πρέπει να είναι: να γίνουμε παγκόσμιοι πρωταθλητές στην επιχειρηματικότητα”

Όταν τελείωσε είχα την αίσθηση ότι το γραφείο μου γέμισε από τον ιδρώτα αυτού του ανθρώπου, με το φανελάκι να ετοιμάζεται για το γκολ του κάθε αγώνα, σε κάθε παιχνίδι, να ορμάει μπροστά, ξανά και ξανά, τα γόνατα να έχουν ματώσει, η αλάνα να έχει πάρει φωτιά, ένα γκολ-ένα γκολ. …η ίδια φωνή-προτροπή, είναι αυτή που από τότε κινητοποιεί την θέληση του για τα γκολ στην αρένα του επιχειρείν.

Τι είναι αυτό που ωθεί κάποιον να παλεύει άραγε, όταν όλα γύρω του μοιάζουν να είναι καμένα…

Ο Στέλιος έχει ένα μήνυμα γι” αυτούς που θέλουν να παίξουν μπάλα: “Μην αφήνεις να σε επηρεάζουν οι αντικοινωνικοί διασκεδαστές κάθε είδους που βλέπεις στην τηλεόρασή σου-έλα να κάνουμε πρότυπο το επιχειρείν, έτσι όπως το οραματιζόμαστε όλοι, γιατί αυτό θα δημιουργήσει θέσεις εργασίας”

Εικόνες οικίες, με άρωμα ζωής, η θέληση δημιουργίας ένα ορμητικό ποτάμι που διαλύει στο πέρασμα της κάθε φοβία, κάθε δισταγμό.

Ο ίδιος σε καλεί να ορμήσεις μέσα στο ποτάμι της ζωής για να καταφέρεις να αντικρίσεις το βασίλειο της δύναμης σου.

Έχει κατακτήσει με την δύναμη της θέλησής του και τον πραγματισμό του πολυάριθμα βραβεία, είναι ομιλητής σε διεθνή πανεπιστήμια και forum, και έχει αφιερωθεί στο νέο του όραμα -την προώθηση του υγιούς επιχειρείν με κάθε τρόπο, σε όλα τα μήκη και τα πλάτη της Ελλάδας.

Σήμερα μοιράζετε μαζί σας τα μυστικά του δικού του δρόμου, παρέχει συμβουλές για τα διαχρονικά στέρεα βήματα σας και δίνει αυθεντικούς, πρακτικούς κανόνες.

 
• «ΟΙ ΚΑΤΑΛΥΤΕΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΤΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΕΙΝ»

Στην ερώτηση για τα βασικά σημεία που μπορούν να αποτελέσουν τον καταλύτη ανάπτυξης του επιχειρείν, η απάντηση του, τεκμηριωμένη από μετρήσιμα αποτελέσματα διεθνών οργανισμών, θέτει το πλαίσιο με ουσία:

 
ΑΓΑΠΗΣΤΕ ΤΟΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΑ
“Η απαραίτητη προϋπόθεση για την ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας είναι κλίμα φιλικό προς το επιχειρείν. Να σταματήσουν όλοι να βλέπουν με δυσπιστία τον επιχειρηματία. Σίγουρα υπάρχουν πολλά παραδείγματα κακής επιχειρηματικότητας. Γι’ αυτό το κράτος οφείλει να αναπτύξει δομημένο, διαχρονικό, σύστημα ελεγκτικών μηχανισμών προς αποτροπή παρόμοιων αρνητικών καταστάσεων. Δεν το έχει πράξει μέχρι σήμερα, διότι στην πραγματικότητα οι πολιτικοί μας δεν θέλουν να ελέγξουν. Θέλουν το κράτος ξέφραγο αμπέλι, ώστε και ο καθένας να κάνει ό,τι θέλει – ακόμα και να λεηλατεί – αλλά και να υπάρχουν σχέσεις συναλλαγής με επιχειρηματίες, συνήθως ανθρώπων του κομματικού σωλήνα”

 
Η ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗ ΣΕ ΘΩΡΑΚΙΖΕΙ
“ Η συστηματική επιμόρφωση για όσους μετέχουν στην αγορά εργασίας τους θωρακίζει ώστε και να μην απαξιωθούν μένοντας πίσω από τις εξελίξεις του κλάδου και της θέσης, και τους προετοιμάζει για μια διαρκή επαγρύπνηση – προσωπικά και εταιρικά. Είσαι ένα βήμα μπροστά από την διαρκή αλλαγή και τον όγκο της παραγόμενης γνώσης που αλλάζει με ασύλληπτη ταχύτητα. Αρκεί να σκεφθούμε ότι σε 10 χρόνια η ανθρωπότητα στο σύνολό της θα έχει 20πλάσια γνώση απ’ ότι σήμερα, μια κοσμογονία που μόνο με επιμόρφωση και εργαζόμενους σε διαρκή κινητικότητα θα μπορέσει να αφομοιωθεί.
Είναι δεδομένο ότι οι νέοι θα αλλάζουν 5 με 6 φορές αντικείμενο στη ζωή τους. Οι εναλλαγές αυτές του εργασιακού αντικειμένου είναι στοιχείο προόδου και για τις εταιρίες και για τον ίδιο τον εργαζόμενο, δεν πρέπει να αντιμετωπίζονται φοβικά αλλά δημιουργικά. Είναι εξέλιξη που δείχνει και την προσαρμοστικότητα των ανθρώπων και αναπτύσσει την δύναμη της θέλησής τους. Έχει προκύψει ότι ένα διαφορετικό πνεύμα, μια φρέσκια ματιά σε ολόκληρους κλάδους έχει προέλθει από εργαζόμενους που είχαν μετακινηθεί από άλλο τομέα ενασχόλησης”

 
ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ ΜΕ ΑΞΙΕΣ
“Η πρόσβαση σε τραπεζικές πηγές χρηματοδότησης είναι αναγκαία και πρέπει να γίνει με αξιοκρατικά κριτήρια, ώστε να αναπτυχθούν υγιείς επιχειρηματικές ιδέες και να πολλαπλασιαστούν τα λεγόμενα start-ups.
Για το θέμα της ανακεφαλαιοποίησης των τραπεζών με κοινές ή μη μετοχές, η θέση μου είναι ότι η κρατικοποίηση των τραπεζών πρέπει να αποφευχθεί πάση θυσία γιατί θα ξαναδούμε το έργο του ολέθρου, δηλαδή της κομματικοποίησής τους. Πρέπει να πάψουμε να πετροβολούμε το τραπεζικό σύστημα και να το πιέσουμε να γίνει πολύ καλύτερο, πιο φιλικό προς τους νέους επιχειρηματίες”

 
ΨΗΦΙΟΠΟΙΗΣΗ ΠΑΝΤΟΥ
“Χρειάζεται ριζική και ραγδαία απλοποίηση της γραφειοκρατίας που στραγγαλίζει κάθε επιχειρηματική προσπάθεια. Μετά την απλοποίηση, επιβάλλεται η ψηφιοποίηση όλων των διαδικασιών για να έχει αντίκρισμα η ηλεκτρονική διακυβέρνηση”

 
• «Η ΕΠΑΝΑΣΤΑΣΗ ΤΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΕΙΝ»

Ήρθε η ώρα να δώσουμε στην επιχειρηματικότητα το κύρος που της αξίζει.
Ήρθε η ώρα να αφήσουμε την επιχειρηματικότητα να ανθίσει.
Για να δημιουργηθούν νέες θέσεις εργασίας και να παραχθεί εθνικός πλούτος. Για να ζωντανέψουν τα όνειρα χιλιάδων νέων και για να υπάρξει ένα καλύτερο αύριο. Πρέπει, όμως, επιτέλους να ξεκινήσουμε ΣΗΜΕΡΑ !

 
• ΤΑ 10+2 ΒΗΜΑΤΑ ΑΝΑΤΑΞΗΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΠΑΝΑΣΤΑΤΕΣ ΤΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΕΙΝ

 
1. ΘΕΛΗΣΗ ΓΙΑ ΤΟΛΜΗ “Σε δημιουργικούς ανθρώπους που έχουν στο αίμα τους τη θέληση να τολμήσουν, να επιχειρήσουν, να προοδεύσουν και να κατακτήσουν τις πέντε ηπείρους, δεν ταιριάζει να είναι αντιδραστικοί, οπισθοδρομικοί και αρτηριοσκληρωτικοί. Δεν ταιριάζουν οι μίζερες ιδεοληψίες των κομμάτων, που θέλουν τους ανθρώπους «μικρούς», ασήμαντους, αρνητές της πραγματικότητας, κομπλεξικούς και ανεπρόκοπους”

 
2. ΑΝΟΙΞΕ ΔΡΟΜΟ “Στον Έλληνα, ταιριάζει να είναι θαρραλέος, διορατικός, πρωτοπόρος και δημιουργικά ανταγωνιστικός. Ο Έλληνας ξέρει να ανοίγει το δρόμο, να διασχίζει θάλασσες και ωκεανούς, να κατακτά ηπείρους, να δημιουργεί πλούτο και να προοδεύει. Λαμπρό παράδειγμα οι ναυτικοί μας, οι καπεταναίοι μας, οι εφοπλιστές μας. Που από το πουθενά, πάμπτωχοι, αλλά υπερήφανοι, τολμηροί, εργατικοί και χαλκέντεροι, έγιναν θαυμαστοί ηγέτες στη ναυτιλία, στον πιο δύσκολο δηλαδή διεθνή στίβο, όπου ανταγωνίζεσαι όλες τις φυλές του κόσμου”

 
3.ΜΗΝ ΣΚΟΤΩΝΕΙΣ ΤΗΝ ΕΛΠΙΔΑ “Αν «σκοτώσουμε» την επιχειρηματικότητα, θα σκοτώσουμε την ελπίδα του εργαζόμενου. Μόνον ο ιδιωτικός τομέας πρόκειται να προσφέρει θέσεις εργασίας στο μέλλον, αφού το κράτος όχι απλά πτώχευσε το ίδιο, αλλά συμπαρασύρει τους πάντες
στον πάτο”

 
4.ΜΗΝ ΑΠΟΚΛΕΙΕΙΣ ΚΑΝΕΝΑΝ “Ο πραγματικός ηγέτης γνωρίζει να αναπτύσσει και να αξιοποιεί ταλέντα, να καλλιεργεί ομαδικό πνεύμα, να κάνει τους ανθρώπους να πιστέψουν στην προσωπική τους αξία και στο πως αυτή πολλαπλασιάζεται μέσα από την ομάδα. Δεν αποκλείει κανέναν, τους αγκαλιάζει όλους, έχει ανθρώπινες ευαισθησίες, οδηγεί, καθοδηγεί, ακούει, προβληματίζεται, αλλά και μαθαίνει. Έχει συνέπεια, συνέχεια, δεν παραπλανά, δεν υπεκφεύγει, αναλαμβάνει τις ευθύνες του. Ξέρει που βρίσκεται και που θέλει να πάει. Ξέρει πως να πάει, συμβουλεύεται τους γύρω του και έχει το μυαλό του ανοιχτό για να ακούσει τις προτροπές, τις συμβουλές και την κριτική των ανθρώπων του. Έχει δυναμισμό αλλά και σεμνότητα, ξέρει πότε πρέπει να επιμένει και πότε πρέπει να ακούσει και να αλλάξει πορεία”

 
5. ΑΠΟΓΕΙΩΣΕ ΤΟ ΟΡΑΜΑ ΣΟΥ “Ο πραγματικός ηγέτης δημιουργεί απλές, αποτελεσματικές και λειτουργικές διαδικασίες και γνωρίζει άριστα να σχεδιάζει και να θεσπίζει πραγματικούς, αξιόπιστους, απλούς και αποτελεσματικούς μηχανισμούς ελέγχου. Ξέρει να παρακινεί, να αναγνωρίζει και να ανταμείβει. Ξέρει να βοηθά τους γύρω του να προοδεύσουν, ξέρει να δημιουργεί πολύτιμες συμμαχίες και ακόμη πιο πολύτιμες συνέργειες. Έχει όραμα και ξέρει να κάνει τους άλλους να το αγκαλιάσουν και να το πάνε παραπέρα. Είναι άλλοτε ρομαντικός και άλλοτε ρεαλιστής. Ξέρει πότε να αποφασίζει με ορθολογισμό και πότε να εκφράζει συναίσθημα.
Γνωρίζει να προβλέπει, καθοδηγεί αντί να άγεται και να φέρεται, καθορίζει αλλά και προλαμβάνει τις εξελίξεις. Θέλει αμφισβητίες που τον βοηθούν να βελτιώσει τη σκέψη του και την απόδοσή του και γνωρίζει άριστα πως να δημιουργήσει πολύτιμους πρεσβευτές των ιδεών του

 
6. ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗ 5 ΑΣΤΕΡΩΝ ΜΕ ΣΥΣΤΗΜΑ MATRIX “Αν δεν «σκοτώσουμε» το τέρας της γραφειοκρατίας, η καθημερινότητα θα είναι κόλαση, η Ελλάδα συνεχώς θα καταρρέει στους δείκτες ανταγωνιστικότητας, επενδύσεις δεν θα γίνονται, η ανεργία θα ξεπεράσει το 30% και το ΑΕΠ θα συνεχίσει να συρρικνώνεται. Έτσι, η συστηματική εξάλειψη της γραφειοκρατίας, θα αποτελέσει κυριολεκτικά τη ναυαρχίδα για την ανασυγκρότηση της χώρας, αφού θα δρα οριζόντια και κάθετα σε σύστημα matrix. Στελεχωμένη με ανθρώπους πρακτικούς (όχι νομικούς, ούτε θεωρητικούς), με απλή σκέψη, απόλυτα αποφασισμένους και με τεράστια εξουσία, θα δημιουργήσει τις βάσεις, ώστε η Ελλάδα να αποκτήσει επιτέλους δημόσια διοίκηση 5 αστέρων που είναι η βάση για ανταγωνιστικότητα και πρόοδο”

 
7. ΞΕΚΙΝΑ ΤΗΝ ΕΠΑΝΑΣΤΑΣΗ “Αν κοιτάξει κανείς στα μάτια ένα νέο παιδί 25 ετών, αντί για φλόγα και δίψα για διάκριση και δημιουργία, αντί για αισιοδοξία και πίστη για το μέλλον, θα δει θλίψη, ανασφάλεια και αγωνία. Αν σήμερα κοιτάζαμε όλοι εμείς οι μεγαλύτεροι τα παιδιά μας στα μάτια, αν μπορούσαμε να «διαβάσουμε» τι λένε τα μάτια αυτά, τότε ίσως ξεκινούσε μια ανεπανάληπτη ειρηνική επανάσταση, που θα σάρωνε σε ελάχιστο χρόνο, όλα όσα σαθρά και τρισάθλια κτίσαμε κυριολεκτικά στην άμμο. Και θα ξεκινούσε χωρίς χρονοτριβή, η ανοικοδόμηση μιας καινούργιας, μιας αγνώριστης Ελλάδας. Με πολύ γερές βάσεις και άριστη προοπτική.
Πρέπει πάση θυσία να αποδομηθεί, να κονιορτοποιηθεί κυριολεκτικά, αυτό το ανεκδιήγητο κράτος -παράσιτο, που το σημερινό σύστημα συστηματικά οικοδόμησε επί 35 και πλέον χρόνια”

 
8. ΑΚΟΛΟΥΘΗΣΕ ΤΟΥΣ “ Όσο οι μεγάλες προσωπικότητες (σπουδαίοι καπεταναίοι), που έχτισαν την προπολεμική, αλλά και την μεταπολεμική Ελλάδα μας, δημιουργώντας κλάδους ολόκληρους, σε βιομηχανία και εμπόριο, οι αποκαλούμενοι «captains of industry», αντικαθίστανται από τους τσαρλατάνους «καπεταναίους του λαϊκισμού», τόσο η κατάσταση στη χώρα μας θα γίνεται ολοένα και πιο ζοφερή. Κάποτε οι νέοι μπορούσαν να ακολουθήσουν το παράδειγμα ενός Μποδοσάκη, ενός Γεράσιμου Βασιλόπουλου, ενός Γιάννη και Δημήτρη Μαρινόπουλου, ενός Βασίλη Κωνσταντακόπουλου, ενός Θεόδωρου Παπαλεξόπουλου, για να αναφέρουμε μόνο μερικούς από τους Έλληνες που τόσα πολλά προσέφεραν στη χώρα, διαφημίζοντας το επιχειρείν”

 
9.ΜΗΝ ΚΟΙΜΑΣΑΙ ΑΛΛΟ “Όσο συνεχίζουμε να κινούμεθα ως κοτόπουλα που τους έχουν κόψει το κεφάλι, όσο κοιμόμαστε και τους ανεχόμαστε, τόσο και θα βοηθάμε σε μια άνευ προηγουμένου οικονομική και κοινωνική υποδούλωση των παιδιών μας”

 
10.ΓΚΡΕΜΙΣΕ ΤΑ ΚΑΣΤΡΑ “Δεν πάει άλλο αυτή η κατάσταση. Ας γκρεμίσουμε τους καπεταναίους του λαϊκισμού και τα κάστρα τους, για να δώσουμε χώρο και «ανάσα» στα παιδιά μας. Ώστε να τους επιτρέψουμε να ηγηθούν μιας Ελλάδας όπως την οραματίστηκαν οι γονείς μας και εμείς και όχι όπως την κατήντησαν αυτοί, που τους επιτρέπουμε να μας κατευθύνουν όπου και όπως θέλουν. Δεν επιτρέπεται με όλα όσα συμβαίνουν, εμείς να «διασκεδάζουμε» καθημερινά μπροστά στην τηλεόραση, νομίζοντας ότι είμαστε παιδάκια που απολαμβάνουν μια παράσταση σε τσίρκο”

 
11.Η ΚΑΡΔΙΑ ΣΟΥ ΕΙΝΑΙ Η ΕΤΑΙΡΙΑ ΣΟΥ “Οι επιχειρήσεις είναι η καρδιά, το αίμα και τα πνευμόνια της οικονομίας και μπορούν να δώσουν ώθηση σε ένα περιβάλλον υποτονικότητας και χαμηλών ρυθμών ανάπτυξης. Το πνεύμα, το όραμα, το πείσμα και η δημιουργικότητα των επιχειρηματιών είναι εκείνα που θα αφυπνίσουν και θα κινητοποιήσουν τους πάντες. Ο πλούτος που οι ιδιωτικές επιχειρήσεις μπορούν να παράξουν θα επιτρέψει σε Ελλάδα (και Ευρώπη) να χτίσουν ένα σύγχρονο και ανταποδοτικό κοινωνικό μοντέλο, ασφάλειας και δικαιοσύνης. Οι ιδιωτικές επιχειρήσεις θα δημιουργήσουν επίσης τις τόσο αναγκαίες θέσεις εργασίας, ώστε να μειωθεί η ανεργία, που άλλως θα διογκώνεται, όσο (αναγκαστικά) θα μειώνονται οι αργόμισθοι στο δημόσιο τομέα. Χώρες που κυβερνήθηκαν είτε από «συντηρητικούς» είτε από «σοσιαλιστές» αλλά με ανοιχτά μυαλά, έκαναν άλματα και αποτελούν σταθερό πόλο προσέλκυσης ευεργετικών για την οικονομία τους επενδύσεων”

 
12.ΕΙΣΑΙ ΠΟΛΙΤΗΣ ΤΟΥ ΚΟΣΜΟΥ  “Σήμερα, η πετυχημένη επιχειρηματικότητα συνδέεται με την εξωστρέφεια και οι σύγχρονοι επιχειρηματίες είναι πολίτες του κόσμου. Μια επιχείρηση μπορεί να έχει το τμήμα έρευνας και τεχνολογίας σε μια χώρα, την παραγωγή της σε άλλη, το μάρκετινγκ σε 3η και τα πληροφορικά της συστήματα σε 4η, και να πουλάει τα προϊόντα της παντού. Μια τέτοια πολυεθνική επιχείρηση, πρέπει και μπορεί να είναι, κάθε δυναμική και φιλόδοξη, μικρή ή μεγάλη εταιρία, οποιασδήποτε χώρας του πλανήτη”

Τα παραπάνω αποσπάσματα είναι επιλογή από σειρά άρθρων του κ. Σ. Σταυρίδη.

 
• «ΑΡΘΡΟ-ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ: ΟΙ ΕΛΛΗΝΕΣ ΜΠΟΡΟΥΜΕ»

Μετά την εκλογή του ως Προέδρου, δημοσίευσε στο site που διατηρεί το άρθρο που ακολουθεί-το παραθέτουμε αυτούσιο θεωρώντας ότι ανοίγει έναν ευρύτερο διάλογο :

“ Ο άνθρωπος από τη φύση του, βολεύεται, ωραιοποιεί καταστάσεις και αποφεύγει να δει κατάματα την πραγματικότητα, ιδίως όταν αυτή είναι άθλια. Έτσι, καταντήσαμε κοινωνία εγκληματικής ανοχής. Καλλιεργήσαμε την συντεχνιακή αντίληψη και φτάσαμε ο ένας να ζει σε βάρος των άλλων. Ξεχνάμε συχνά παραδοσιακές αξίες και αρχές και κοιτάμε μόνο το προσωπικό μας συμφέρον, ακόμα κι αν αυτό είναι προκλητικά σε βάρος του κοινωνικού συνόλου. Όλοι πρέπει να συμβάλλουμε στο γκρέμισμα αυτού του αυτοκαταστροφικού φρενοκομείου και να κτίσουμε δημιουργικά το μέλλον μας και των παιδιών μας. Οι Έλληνες μπορούμε να μεγαλουργήσουμε και το έχουμε κατ’ επανάληψη αποδείξει. Αλλάζοντας νοοτροπία και πρακτικές, με σκληρή δουλειά, υπομονή, επιμονή και υψηλούς στόχους, το μέλλον μας ανήκει. Ο κομματισμός, η συντεχνιακή αντίληψη, ο λαϊκισμός, η ανευθυνότητα και οι αντικοινωνικές συμπεριφορές, βουλιάζουν καθημερινά την Ελλάδα. Ας δούμε την αλήθεια και ας παλέψουμε όλοι μαζί, ώστε να άρουμε την σημερινή αθλιότητα. Με κοινωνική και όχι συντεχνιακή, αντίληψη. Με υπευθυνότητα και όχι λαϊκισμό. Ας γινόμαστε κάθε μέρα λίγο καλύτεροι και ας εργαστούμε σαν ομάδα. Στηρίζοντας και ελέγχοντας ο ένας τον άλλον. Πρέπει επιτέλους να καταλάβουμε ότι η δική μας ευημερία περνάει μέσα από την ευημερία των γύρω μας !”

 
• «MY WAY ΚΑΝΟΝΕΣ ΖΩΗΣ by STELIOS»

Ο καταιγιστικός λόγος του και η Μy Way πρόταση ζωής στους νέους επιχειρηματίες -και όχι μόνο :

 
ΠΙΣΤΕΨΕ ΣΤΟΝ ΕΑΥΤΟ ΣΟΥ

Να πιστέψεις στον εαυτό σου, στις δυνατότητες σου, να πάρεις την τύχη στα χέρια σου, μην πιστεύεις ότι είσαι αδύναμος και ότι η τύχη σου εξαρτάται από τρίτους.

 
ΔΟΥΛΕΨΕ ΣΚΛΗΡΑ

Δεν υπάρχει τίποτε άλλο.

 
ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΟΣ ΜΕ ΤΟΝ ΔΙΠΛΑΝΟ ΣΟΥ

Η ευημερία σου περνάει από την ευημερία του δίπλα σου, μην είσαι πριμαντόνα, αξιοποίησε την ομάδα σου. Η στάση ζωής μου είναι ότι η επιχειρηματικότητα είναι ένα νόμισμα με δύο υπέροχες όψεις: η μία όψη είναι ο επιχειρηματίας που παλεύει με τα όνειρα και τα ρίσκα του. Η άλλη όψη είναι εξίσου υπέροχη και είναι ο εργαζόμενος. Εάν σβήσουμε από αυτό το νόμισμα μία από τις δύο όψεις, το μετατρέπουμε σε ένα κίβδηλο νόμισμα χωρίς αξία για κανέναν.

 
ΒΡΕΣ ΤΟΝ ΜΕΝΤΟΡΑ ΣΟΥ

Η κακοτοπιές είναι πρόβλημα. Μάθε να τις αντιμετωπίζεις με έναν μέντορα επιχειρηματία – τα μαθήματα ζωής του σου είναι πολύτιμα.

 
ΝΑ ΕΧΕΙΣ ΤΗΝ ΝΟΟΤΡΟΠΙΑ ΤΟΥ ΝΙΚΗΤΗ

Η τύχη μου εξαρτάται από εμένα.

Σχετικά Άρθρα